为进一步推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，今年以来，江苏省高邮市纪委监委探索开展“巡回驻点”监督机制，每季度组队伍、带任务嵌入到被监督部门单位亿融策略，变“坐堂候诊”为“上门问诊”。
注重制度指引。制定出台《高邮市纪委监委派驻机构巡回驻点监督工作指引（试行）》，明确各派驻纪检监察组除正常集中办公以外，每季度至少开展一轮巡回驻点监督，工作组组长由各组主要负责人担任，组员由所在监督协作片区统筹调配。进驻后，从落实全面从严治党主体责任、贯彻执行民主集中制、单位权力运行、严肃党内政治生活、反馈问题整改等8个方面进行监督。同时明确，在每家单位驻点办公时间一般不少于5个连续工作日亿融策略，且单次驻点部门为1家。
注重实际效果。驻点前，找准被监督单位工作重点、难点、堵点及存在问题，制定具体监督方案；驻点期间，综合运用听取汇报、个别谈话、现场查阅台账、廉政约访、分析研判、“一单位一评价”等监督方式，全面了解被监督单位政治生态和党风廉政建设责任落实情况，着重发现平时不易发现的问题；驻点结束后亿融策略，实行“一单位一评价”，为每个部门精准画像，帮助被监督单位梳理问题症结，让监督有力、有形、有效。去年以来，已开展巡回驻点2轮，发现问题47个。
注重结果运用。各派驻纪检监察组开展巡回驻点监督后，充分在促改促治上下功夫，针对在驻点期间发现的一般性问题，及时向监督单位进行清单式反馈，要求立行立改，明确整改时限，并进行动态跟踪；针对发现的系统性问题，围绕背后深层次“病灶”，及时向相关党委（党组）制发纪检监察建议，督促其制定整改方案开展治理，推动建立和完善制度，努力将监督常态化和靶向性有机结合。
高邮市纪委监委还把群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“纠作风提效能”行动融入巡回驻点监督工作，进一步增强发现和解决问题的精准性、时效性，持续守护群众利益。
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